游乐园和小型游乐场如何面对经营淡季
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游乐园和小型游乐场如何面对经营淡季

时间:2018-10-24

游乐园和小型游乐场等的生意也是和大多数产业一样是有淡旺季之分的,将淡季粗暴的理解为“经营的冬眠期”。或者说终于可以歇一歇休息一下了等经营思想是万万要不得的。做为经营者要学会平衡淡旺季经营的互补,才能够有良好的经营发展。经营者可以根据淡旺季的特点或者时间段,做到淡季蓄势,旺季发力,进而实现有序经营。那么问题就来了,在淡季的时候经营者需要做些什么蓄势工作呢?

  • 强化基础设备

工欲善其事必先利其器。在经历了运营旺季之后,园内的各种游乐设备设施均会出现一定程度的损耗,比如电路电线老化,电瓶蓄电力变差,设施关键部位损耗等。为了能延保设备的使用寿命、增强游客的体验度。在淡季的时候设备设施的维护保养工作就显得尤为重要。通常将先进行园内设备和线路的安全排查工作,系统的检查检修园内的设备线路、管道、机房、操作台等基础设施是否存在老旧老化等安全隐患,存在这些情况的设备部位要及时处理或更换。查看各种设备设施的损耗程度,根据产品的设备的损耗程度出具维保建议,在有关人员或者游客设备厂家维修工程师的帮助下去完成维护保养工作。为旺季的运营带来设备保障的基础。

 

  • 团队的管理

通常大多数游乐园采取的做法是,淡季只给员工发基本工资,或者留下骨干成员,基层员工就地解散,这样一来可能就导致人才流失。在旺季到来之时,有需要重新招聘,重新培训然后能上岗,这样的做法其实无形中就造成了人员和投入资金的浪费。而且时间成本也很高,时间仓促可能培训效果还不理想等等。且新员工队员园区环境和设备工作流程都需要一段时间的熟悉和磨合。影响来年服务质量和运营管理水平。这就需要在团队人力资源的比例调配上下功夫。将正式员工(核心员工)与兼职员工的比例设置合理,将极大的减少淡季人力安置的费用压力,同时在淡季运营期间结合员工的意愿和接受程度的不同,进行转岗,调岗工作,为旺季运营夯实基础。

 

  • 网络运营造势

冰冻三尺非一日之寒,滴水石穿非一日之功。在淡季的时候可以利用现有的网络宣传形式,对目标人群进行分析,挖掘活动资源,结合本地实际情况,根据时下热点网红项目,提炼出最能吸引游客消费或游玩的营销活动和基础设施。这样不仅可以巩固老客户,同样也会获得新客户的好感和赞誉。通过人人传播和自身稍有目的性的网络曝光,会迅速吸引眼球关注和实质性的游客流量增加。从而带动全园游乐设备和项目的消费热度。

总而言之,厚积薄发。细节决定成败。做好淡季的铺垫和细节的把握,才有资本迎接旺季的繁荣,实现安全稳步的发展。

 

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